Lancé le 4 février dernier, le vaste programme de formation des agents de l’État se poursuit dans la cité des agrumes. Cette initiative, qui touche les gouvernorats de Conakry, Kindia et Mamou, ambitionne de transformer en profondeur les méthodes de travail au sein de l’administration régionale et préfectorale.

L’efficacité administrative n’est plus une option, mais une nécessité. C’est dans cette optique que des cadres régionaux et préfectoraux sont actuellement réunis à Kindia pour une session intensive de renforcement de capacités. Au programme : gouvernance, leadership, gestion administrative et techniques modernes de management public.

Faya Mamadouno Chef de Cabinet de la préfecture de Kindia

« C’est un ouf de soulagement pour les cadres de la préfecture de Kindia. La performance dans l’administration publique passe nécessairement par le renforcement des capacités des cadres afin qu’ils soient mieux outillés pour répondre aux aspirations et à la vision de la hiérarchie. L’administration est au service du peuple. C’est un instrument mis à la disposition des populations pour satisfaire leurs besoins ».

Diakaria Barry, directeur des ressources humaines du gouvernorat de Kindia,

Même constat du côté du gouvernorat, où l’on mise sur une amélioration immédiate de la qualité du service rendu aux usagers. Diakaria Barry, directeur des ressources humaines du gouvernorat de Kindia, souligne l’impact attendu :

« Nous participons à une formation qui s’inscrit dans la mise en œuvre du renforcement des capacités des cadres régionaux afin d’améliorer leurs prestations. À la sortie de cette formation, nous espérons une réelle amélioration des compétences des cadres régionaux ».

Financé par le partenaire Enabel via le projet FRIT, ce programme piloté par l’École Nationale d’Administration (ENA) se distingue par une approche pédagogique concrète. Il ne s’agit pas seulement de théorie, mais d’un accompagnement de proximité.

Mamadou Binta Sylla, coordonnateur du projet et chef du département Recherche et Formation à l’ENA

Mamadou Binta Sylla, coordonnateur du projet et chef du département Recherche et Formation à l’ENA, détaille les contours de cette mission :

« Nous sommes à Kindia dans le cadre de la poursuite des activités de formation démarrées le 4 février 2026. Le parcours d’acquisition de compétences a été lancé dans les régions de Conakry, Kindia et Mamou. […] Ce projet est financé par notre partenaire Enabel à travers le projet FRIT. Il consiste à former 270 cadres de l’administration publique, dont 80 pour Conakry, 80 pour le gouvernorat de Kindia, 30 pour la préfecture de Kindia et 80 pour le gouvernorat de Mamou. Chaque groupe bénéficiera de quatre modules de formation, avec un module commun consacré au coaching. La particularité de cette initiative réside dans le fait qu’en plus des formations théoriques en salle, les formateurs accompagneront les cadres directement dans leurs services. Nous souhaitons que les bénéficiaires acquièrent des compétences pratiques capables d’impacter positivement leurs services et qu’ils sortent de cette formation avec des projets concrets au profit des citoyens guinéens ».

En couplant les sessions en salle à un coaching personnalisé sur le lieu de travail, ce programme espère briser les vieux réflexes bureaucratiques pour laisser place à une administration de résultats. Pour les citoyens de Kindia, le changement devrait se faire sentir dès le retour des cadres dans leurs bureaux respectifs.

Naby Moussa